Фокус:
Укрепление командной цели
Легенда:
В атмосфере сказки «Репка» участникам необходимо решить каскад задач в игровой форме
Механика:
- Участники делятся на команды, количество игроков в команде кратно количеству персонажей сказки (6 или 12 человек)
- Команда получает набор для игры, включая карточки персонажей, у каждого из которых свой шуточный характер, понятная роль и серьёзные задачи
- Команды получают разные, но реальные бизнес-задачи, которые им необходимо решить, чтобы вытянуть репку
- В течение 30 минут идет работа в команде, чтобы отыгрывая своих персонажей, участники могли договориться и решить общую задачу. Далее команды презентуют свои решения
- Жюри из топ-менеджмента компании оценивает по заранее составленным параметрам результат и, в зависимости от этого, дает команде или репку*, за отличный результат, или лимон в случае провала
- Победитель определяется наибольшим количеством репок
Количество участников: до 100 человек
Продолжительность: 4 часа
*вне сезона репки могут быть заменены на другие доступные корнеплоды
Фокус:
Отработка эффективных решений
Легенда:
Главный герой мультфильма «Спанч Боб» подготовил для участников необычные задачи
Механика:
- Участники делятся на команды
- Команда получает набор для игры, включая задание придумать слоган команды
- Задания транслируются на экране в формате вопросов с вариантами ответов, в зависимости от правильности ответов команды либо получают баллы, либо лишаются их
- Задания составлены на основании реальных задач или кейсов из опыта вашей компании, но сформулированы с юмором
- Всего в игре 8 ходов
- По результатам производится подсчет очков, выигрывает команда, набравшая наибольшее количество баллов
- В данной игре необходимо сформировать компетентное жюри из трех сотрудников компании, которое сможет отвечать на вопросы правильности ответов в заданиях. По опыту они возникают всегда
Для кого: все сотрудники
Количество участников: до 80 человек
Продолжительность: 4 часа
Фокус:
Улучшение командного взаимодействия
Легенда:
Карточная игра, в которой сочетается отработка бизнес-целей с ценностями и миссией компании
Механика:
- Участники делятся на команды. Для наилучшего результата рекомендуется формировать кросс-функциональные команды
- Команда получает набор карточек для игры, включая собственное задание. У разных команд разные задания, которые определяются рандомно. Все задания связаны с бизнес-целями компании
- Карточки для игры разделены на различные категории: ценности компании, инструменты, применяемые в компании, бизнес-возможности и прочее. У каждой категории несколько вариантов на выбор
- Команде необходимо договориться и выбрать наилучший набор карт для решения поставленной задачи
- Презентации по результатам игры длятся три минуты, чем креативнее презентация, тем больше шансов на победу
- Победитель определяется общим голосованием всех участников игры
Для кого: все сотрудники
Количество участников: до 100 человек
Продолжительность: 3 часа
Фокус:
Укрепление командной цели
Легенда:
В атмосфере сказки «Репка» участникам необходимо решить каскад задач в игровой форме
Механика:
- Участники делятся на команды, количество игроков в команде кратно количеству персонажей сказки (6 или 12 человек)
- Команда получает набор для игры, включая карточки персонажей, у каждого из которых свой шуточный характер, понятная роль и серьёзные задачи
- Команды получают разные, но реальные бизнес-задачи, которые им необходимо решить, чтобы вытянуть репку
- В течение 30 минут идет работа в команде, чтобы отыгрывая своих персонажей, участники могли договориться и решить общую задачу. Далее команды презентуют свои решения
- Жюри из топ-менеджмента компании оценивает по заранее составленным параметрам результат и, в зависимости от этого, дает команде или репку*, за отличный результат, или лимон в случае провала
- Победитель определяется наибольшим количеством репок
Количество участников: до 100 человек
Продолжительность: 4 часа
*вне сезона репки могут быть заменены на другие доступные корнеплоды
Фокус:
Отработка эффективных решений
Легенда:
Главный герой мультфильма «Спанч Боб» подготовил для участников необычные задачи
Механика:
- Участники делятся на команды
- Команда получает набор для игры, включая задание придумать слоган команды
- Задания транслируются на экране в формате вопросов с вариантами ответов, в зависимости от правильности ответов команды либо получают баллы, либо лишаются их
- Задания составлены на основании реальных задач или кейсов из опыта вашей компании, но сформулированы с юмором
- Всего в игре 8 ходов
- По результатам производится подсчет очков, выигрывает команда, набравшая наибольшее количество баллов
- В данной игре необходимо сформировать компетентное жюри из трех сотрудников компании, которое сможет отвечать на вопросы правильности ответов в заданиях. По опыту они возникают всегда
Для кого: все сотрудники
Количество участников: до 80 человек
Продолжительность: 4 часа
Фокус:
Улучшение командного взаимодействия
Легенда:
Карточная игра, в которой сочетается отработка бизнес-целей с ценностями и миссией компании
Механика:
- Участники делятся на команды. Для наилучшего результата рекомендуется формировать кросс-функциональные команды
- Команда получает набор карточек для игры, включая собственное задание. У разных команд разные задания, которые определяются рандомно. Все задания связаны с бизнес-целями компании
- Карточки для игры разделены на различные категории: ценности компании, инструменты, применяемые в компании, бизнес-возможности и прочее. У каждой категории несколько вариантов на выбор
- Команде необходимо договориться и выбрать наилучший набор карт для решения поставленной задачи
- Презентации по результатам игры длятся три минуты, чем креативнее презентация, тем больше шансов на победу
- Победитель определяется общим голосованием всех участников игры
Для кого: все сотрудники
Количество участников: до 100 человек
Продолжительность: 3 часа
